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2015년까지의 동그라미의 비전, 핵심가치인 동그라미의 “장애인복지시설의 새로운 역할모델을 수행한다.” , 동그라미플러스의 “사회적기업으로서 역할모델이 된다.” 동그라미공동생활가정의 “보다 나은 삶을 지역사회에서 함께 한다.”를 반영하여 제2기 중장기종합발전계획을 수립하였다.

중장기종합발전계획을 토대로 2013년의 사업방향은 첫째, 기관운영정신의 재정립이다. 가정중심형 운영체계의 기틀을 확고히 하고자 하기 위해 예규칙 및 가정중심형 운영체계 매뉴얼을 구축한다. 둘째, 기관운영체계 현실성 강화이다. 1기 중장기종합발전계획을 토대로 한 현행예규칙집의 제? 개정 작업을 진행한다. 셋째, 가정중심형 운영원리 확대적용이다.

이용자와 함께 “자립생활향상”의 핵심방침을 토대로 장애인의 일상생활, 사회생활, 직업? 정보접근을 확대해나가며 장애인인권행복위원회를 중심으로 인권체계를 강화할 예정이다. 넷째, 임직원복지체계 강화이다. 직원자치활동, 직원연수 강화 및 직원복지기금 8천만원을 적립할 것이다. 다섯째 지역사회 내 다양한 활동, 시설개방 사업 등으로 지역사회와의 관계망을 확대한다.

또한 사업외형으로는 이용자의 건강하고 안전한 주거생활을 보장하기 위해 소방시설 기능보강, 3동, 5동 도배, 장판 교체 사업 등이 진행될 예정이며, 보호작업장 내 서각사업단 작업장 확충사업 등이 진행 될 예정이다.

 

구 분 1단계 2단계 3단계
시기구분 단기 중기 장기
사업년도 2013 ~ 2014 2015 ~ 2017 2018 ~ 2022
사업기간 향후 1~2년 향후 3~5년 향후 6~10년
향 유 자 장애인ㆍ임직원ㆍ지역주민

장애인ㆍ임직원ㆍ지역주민

장애인ㆍ임직원ㆍ지역주민

제1분야
사업방향

운영철학 분야

기관운영정신 재정립 기관운영정신 심화 기관운영정신 일상화
• 예규칙에 기관철학 반영 50%
• 2기 중장기 실현 초기수준
• 예규칙에 기관철학 반영 100%
• 2기 중장기 실현 중간수준
• 예규칙에 기관철학 일상화
• 2기 중장기 실현 최고수준
제2분야
사업방향

기관경영 분야

기관운영체계 현실성 강화 기관운영체계 공공성 정립 기관운영체계 민주성 정립

• 예규칙의 실천체계 정립
• 기관평가체계 심화
• 지식공유체계 강화

• 예규칙의 실천체계 심화
• 기관평가체계 실용화
• 지식공유체계 심화
• 예규칙의 실천체계 고도화
• 기관평가체계 범용화
• 지식공유체계 일상화
제3분야
사업방향
장애인 복지분야
가정중심형 운영원리 확대적용 가정중심형 운영원리 심화적용 가정중심형 운영원리 범용화
• 살림살이계획 충실도 중수준
• 장애인 역량강화(일상, 사회, 직업,
  정보접근 등) 확대
• 장애인 인권체계 강화
• 직업재활 규정화 초기 수준작성
• 살림살이계획 충실도 중상수준
• 장애인 역량강화(일상, 사회, 직업,
  정보접근 등) 심화
• 장애인재활 동그라미모델개발
• 직업재활 규정 심화
• 살림살이계획 충실도 상수준
• 장애인 역량강화(일상, 사회,
  직업, 정보접근 등) 일상수준
• 장애인재활 동그라미모델 심화
• 근로장애인 자체 생산 능력강화
제4분야
사업방향
임원복지 분야
임직원 복지체계 기반 확장 임직원 복지체계 안정화 임직원 복지체계의 심화
• 임직원 복지기금 8천만원 조성
• 임직원 자치활동 활성화
• 임직원 연수 확대
• 임직원 복지기금 9천만원 조성
• 임직원의 정신적 복지제도 정립
• 임직원의 리더쉽 연수 강화
• 임직원 복지기금 1억원 조성
• 임직원 해외 선진시설과 자매결연을
  통한 교육 (교환교육 등)
제5분야
사업방향
지역사회 분야
지역사회와의 관계망 확대 지역사회와의 협력체계 구축 지역주민과 동반자적 관계 구축
• 지역사회문화행사 연계 강화
• 시설 개방 지속 확대
• 지역사회 관계망 완성
• 지역사회 협력체계 강화
• 개방시성 이용 활성화
• 지역사회 협력 체계 일상화
• 개방시설의 지역사회 자원화
외형
사업목표
• 체험 홈 1개소 설치
• 장애인 편의시헐 확충
 (전산실, 파크골프장 등)
• 주변환경 재정리(입구, 나눔정 등)
• 보호작업장 확장
 (목공예, 육포작업장, 체험장 등)
• 그룹 홈 1개소 설치
• 그룹 홈 지원센터 1개소 설치
• 가정중심형 운영체계 세미나 개최
• 동그라미플러스 보호작업장 근로자
  임금기준 지급
• 동그라미 장애인행복연구소 설립
• 거주공간 주택형(아파트, 주택 등)으로
  리모델링 또는 이전
• 설립 20주년 기념 세미나
• 생애주기적 장애인 복지시설 설립
  (2세대가족, 노령 등)
• 청소년 자원봉사학교 설립
 
 
기 호 분 류 대상 / 약칭

사업 분야⋅과제명

000 제0분야 일 정 공통분야
001

제1과제

<일정>

제2기 중장기종합발전계획 선포 및
연 2회 이상의 경영 컨설팅 진행
100 제1분야 전 체 운영철학분야
101
102

제1과제
제2과제

<이념>
<비전>

동그라미비전, 중장기종합발전계획을 반영한 운영철학
- 동그라미 비전 및 정체성반영 / - 가정중심형 운영체계 반영   

200 제2분야 기 관 기관과학경영체제분야
203
204
205
206
207
208
제3과제
제4과제
제5과제
제6과제
제7과제
제8과제
<예규>
<조직>
<복무>
<사무>
<회계>
<시설>

동그라미예규칙 - 개정 준비작업
동그라미조직관리 - 조직개편에 따른 개정
동그라미복무관리 - 복무관리 세칙 개정
동그라미사무관리 - 사무관리(보존문서 중심으로) 세칙 개정
동그라미회계관리 - 개정된 사회복지 재무회계 규칙 반영
동그라미시설관리

300 제3분야 장애인

통합지원서비스체제분야

309 제9과제

<통합지원>

장애인 통합지원서비스체계
- 전산시스템 마련        
- 가정중심형 운영체계 반영
- 가정중심형 메뉴얼 마련  

400 제4분야 직 원

직원복지분야

410 제10과제

<직원복지>

동그라미직원복지
- 직원복지기금 마련, 직원자치활동 강화

500 제5분야 지역사회

대외기여서비스분야

511 제11과제

<지역복지>

동그라미지역사회복지
- 직원 자원봉사활동 확대, 시설개방 사업강화



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