2015년까지의 동그라미의 비전, 핵심가치인 동그라미의 “장애인복지시설의 새로운 역할모델을 수행한다.” , 동그라미플러스의 “사회적기업으로서 역할모델이 된다.” 동그라미공동생활가정의 “보다 나은 삶을 지역사회에서 함께 한다.”를 반영하여 제2기 중장기종합발전계획을 수립하였다.

중장기종합발전계획을 토대로 2013년의 사업방향은 첫째, 기관운영정신의 재정립이다. 가정중심형 운영체계의 기틀을 확고히 하고자 하기 위해 예규칙 및 가정중심형 운영체계 매뉴얼을 구축한다. 둘째, 기관운영체계 현실성 강화이다. 1기 중장기종합발전계획을 토대로 한 현행예규칙집의 제? 개정 작업을 진행한다. 셋째, 가정중심형 운영원리 확대적용이다.

이용자와 함께 “자립생활향상”의 핵심방침을 토대로 장애인의 일상생활, 사회생활, 직업? 정보접근을 확대해나가며 장애인인권행복위원회를 중심으로 인권체계를 강화할 예정이다. 넷째, 임직원복지체계 강화이다. 직원자치활동, 직원연수 강화 및 직원복지기금 8천만원을 적립할 것이다. 다섯째 지역사회 내 다양한 활동, 시설개방 사업 등으로 지역사회와의 관계망을 확대한다.

또한 사업외형으로는 이용자의 건강하고 안전한 주거생활을 보장하기 위해 소방시설 기능보강, 3동, 5동 도배, 장판 교체 사업 등이 진행될 예정이며, 보호작업장 내 서각사업단 작업장 확충사업 등이 진행 될 예정이다.

장애인ㆍ임직원ㆍ지역주민

장애인ㆍ임직원ㆍ지역주민

운영철학 분야

기관경영 분야

• 예규칙의 실천체계 정립
• 기관평가체계 심화
• 지식공유체계 강화

사업 분야⋅과제명

제1과제

<일정>

제1과제
제2과제

<이념>
<비전>

동그라미비전, 중장기종합발전계획을 반영한 운영철학
- 동그라미 비전 및 정체성반영 / - 가정중심형 운영체계 반영   

동그라미예규칙 - 개정 준비작업
동그라미조직관리 - 조직개편에 따른 개정
동그라미복무관리 - 복무관리 세칙 개정
동그라미사무관리 - 사무관리(보존문서 중심으로) 세칙 개정
동그라미회계관리 - 개정된 사회복지 재무회계 규칙 반영
동그라미시설관리

통합지원서비스체제분야

<통합지원>

장애인 통합지원서비스체계
- 전산시스템 마련        
- 가정중심형 운영체계 반영
- 가정중심형 메뉴얼 마련  

직원복지분야

<직원복지>

동그라미직원복지
- 직원복지기금 마련, 직원자치활동 강화

대외기여서비스분야

<지역복지>

동그라미지역사회복지
- 직원 자원봉사활동 확대, 시설개방 사업강화